日本綜合地所の内定取り消し学生に１００万の迷惑料を払う！ ってニュースを見て思う。

いい会社だね。苦しいはずなのに迷惑料ちゃんと出せるなんて。
もちろん、内定を取り消された方は大変だけど、今のご時世、これは
痛み分けで折り合わなくてはいけないところはあるだろうね。
採用側の読みが甘かったのもあるだろうしね。

内定も労働契約だって話があるから、本当はこのくらい出す方が、人として
当たり前なんだろうけど、会社も苦しいところが多いから、出したくない
ところの方が多いだろうよ。

しかし、今頃になって雇用の問題であーだこーだ言い始めてるのがよく
わからんね。政治家の人達は、先を読んで調査を進めて施策を考えなきゃ。

サブプライムで欧米が大不景気→消費が冷え込み輸出産業が悪化→企業の
活動縮小→リストラなどの進行による失業者増
とまぁ、このくらいのことはすぐに考えなきゃね。
金融機関でサブプライムの影響が少なかったからって、安心してるんじゃ
ないよとは思うよ。

で、今後どうなるかというと、採用減と自然減でまず対応するし、
リストラも進めるだろうから、その問題と、人員削減で、残った人にも
皺寄せがいくことを考えておいた方がいいと思うよ。過労死とか、増える
かもしれないね。少なくとも、今は時間外なんてのがなくなってるはずで、
その分の収入が減ってるし、ボーナスも軒並みダウンだろうしね。
人が減って一人当たりの仕事が増えて、給料が減るという問題を、そろそろ
考えておいた方がいいかもしれんよね。

しかしあれだね。一時期リストラとかやると会社が叩かれてたけど、今は
平気でやるよね。派遣が切られても、御用組合は我関せずだし、なんか
左巻きもつまらんなと思わなくはないね。
中には、来年の春闘でベースアップを要求しようとしてるバカ組合も
いるらしいしね。そんなもんしなくていいから、まず雇用を守るための
現実的な方法を提案しろよと言いたいね。

片や食料自給率を上げたいとか言ってるし、そのためには労働力が必要な
はずなのに、そういう誘導はしないんだよね。道路作る暇があれば、
そういう息の長い施策に注力すればいいのにとは思うよ。
少なくとも、大豆、蕎麦と小麦は国内生産量を増やすべきだと思うけどな。
あと、医療介護の分野も、労働力が足りないって言ってるし、外国から
看護師を呼ぶくらいなら、国内で何とかしたらと思わなくはないね。

あとあれだよね。小泉改革は概ね賛成なんだけど、派遣労働法の改正は
よくなかったね。あの法律を見れば、こういう不景気が来ると、こうなる
ことは分かるはずでね。派遣の仕事を選ぶ人も、なんでアレだけの給料が
支払われるのかということを理解して選ぶべきだったとは思うんだよね。

期間工なんて、要らなくなったらポイされるから、時給換算で、割と
良いものが支払われるんだよね。だから、全部使うんじゃなくて、できるだけ
貯め込むのが正しい勤め方だと思う訳。正社員じゃないんだから。
でも、そういうこともあまり認知されていなくて、当たり前のことって
いちいち言わないから、気付かない人には分からなかったかもしれんね。

そう考えると、何でもかんでも自由にするのもよくないね。今の期間工や
派遣の扱いを見ると、自分で選んだ職じゃん、と言って突き放すのは
人としてよくないと思うからね。気付かない人のために、給料は安くて
いいから、終身雇用制の年功序列制を残してあげた方がいいかもしれんよ。
そしたら、一応真面目に働いてくれるだろうとは思うからね。

ピット